凯发k8国际汽车(che)(che)集团成立于2021年(nian)6月，坐落于国家级盐城经济(ji)技术开(kai)发区，注册资本20亿元，目前已(yi)在整车(che)(che)制造(zao)、研发科创、零部件制造(zao)、汽车(che)(che)产业服务等(deng)板块全(quan)面布局，着(zhe)力(li)打(da)造(zao)汽车(che)(che)全(quan)链条生态(tai)体系。为推(tui)进公司高质量发展，现(xian)面向市场公开(kai)招聘。
基本应聘(pin)条(tiao)件
具有较高的政治素(su)质和良(liang)好的职业(ye)(ye)素(su)养，遵(zun)纪守法(fa)，勤勉敬业(ye)(ye)，团结(jie)协作，廉(lian)洁从(cong)业(ye)(ye)，作风形象(xiang)与职业(ye)(ye)信誉(yu)好。无违法(fa)记录(lu)。
招聘岗位及任职要求
委派财务负责人（2名）
岗位职责
1. 建立健全公司各(ge)项财(cai)务制(zhi)度，落实集(ji)团各(ge)项财(cai)务制(zhi)度；
2. 组(zu)织按期完(wan)(wan)成公司各项(xiang)报表(biao)、内部管理报表(biao)的编(bian)制(zhi)工(gong)作，完(wan)(wan)成年度审计及决算工(gong)作；
3. 加(jia)强财务监管(guan)，认真(zhen)履行财务收支(zhi)审(shen)批手(shou)续和(he)费用报销制(zhi)度(du)，正确合理调度(du)资金(jin)，确保公司资金(jin)平衡(heng)；
4. 组织进行财务分(fen)析，编写财务分(fen)析报告，提出改进意见和建议，为公司(si)生产经营(ying)决(jue)策(ce)提供依据；
5. 按集(ji)团(tuan)要求编(bian)制公司预算(suan)，定期检查、监督、考核预算(suan)的执行情况(kuang)，及时调整和控制预算(suan)的实施；
6. 完(wan)成领导交办的其他任(ren)务。
任职要求
1. 35周岁以下(xia)，全日制本科及以上学历(li)；
2. 具备5年及以上财务工作(zuo)经验，具有(you)中级会(hui)计师(shi)及以上职(zhi)称；
3. 具有一定的财务团队管理能(neng)(neng)力(li)和较强(qiang)的沟(gou)通(tong)能(neng)(neng)力(li)；
4. 具有国有企业工作经验，担任过财务部门(men)负责(ze)人，具有注册会计师资(zi)格(ge)、税务师、高级会计师职(zhi)称者优先(xian)。
融资管理（1名）
岗位职责
1. 负责公司融(rong)资工作(zuo)，制订并实施(shi)相应的融(rong)资方案；
2. 负责公司(si)短期、长期的(de)资金需求预测；
3. 监督下属各公司资(zi)金(jin)(jin)的运用(yong)，确保(bao)资(zi)金(jin)(jin)安全，合理(li)调度资(zi)金(jin)(jin)；
4. 负责融资(zi)信(xin)息的收集、整理与分析,建立融资(zi)渠道(dao)，提供融资(zi)资(zi)料；
5. 建立和维护与各(ge)金(jin)融(rong)机构之间的合作关系(xi)；
6. 完成(cheng)领导交办的其他(ta)任务。
任职要求
1. 35周(zhou)岁以(yi)下，全日制本(ben)科及以(yi)上学历；
2. 从事(shi)相关岗位工作3年以(yi)上，具有中(zhong)级会计师及以(yi)上职称；
3. 具(ju)有(you)较强的沟通(tong)和协调能力，具(ju)备扎实的文字功(gong)底；
4. 熟(shu)练掌握融资流程(cheng)和(he)专项业务(wu)；
5. 具有(you)国(guo)有(you)企业工(gong)作经验，具有(you)注册会计师(shi)资格、税务师(shi)、高(gao)级会计师(shi)职称者优先。
安环综合管理专员（1名）
岗位职责
1. 负责集团公司安(an)全环(huan)保等规章制(zhi)度及业务规划、流程等制(zhi)定；
2. 开展集团公司(si)安全培训教育、应急预案(an)等(deng)体系建设和(he)演练(lian)等(deng)；
3. 组(zu)织所(suo)属企业隐患的(de)排查治理及整改(gai)完善，开展事故调查及应急处置(zhi)等(deng)；
4. 负责集团公(gong)司疫情防(fang)(fang)控(kong)常态化管(guan)理，开展防(fang)(fang)疫知识宣传(chuan)及流调(diao)排查等；
5. 负(fu)责(ze)集团公司保密(mi)、信(xin)访(fang)稳定、治(zhi)安、值班(ban)等安全(quan)综合管理；
6. 领导(dao)交办其(qi)他事项。
任职要求
1. 40周岁以下（条件优(you)秀者可适当放宽），本科及(ji)以上学历，安全环保、职业卫生、经济管理(li)等相关(guan)管理(li)类(lei)专业，拥有(you)注册安全或消防工程师等资(zi)格优(you)先；
2. 3年以上(shang)企(qi)业现场(chang)或平台公司安(an)全、信(xin)访、保(bao)密、应急(ji)、改善等相关(guan)综合管理经(jing)验(yan)；
3. 具有较强的文(wen)笔能力，能独(du)立按照领导意图(tu)撰写正式(shi)文(wen)件、报告；
4. 为人(ren)正派，善于沟通、应变(bian)能(neng)力强，能(neng)抗压，责(ze)任(ren)心强。
招聘程序
（一(yi)）报名
1. 本次(ci)公(gong)开招聘公(gong)告(gao)将在凯发k8国际集团网站、微(wei)信(xin)公(gong)众号等媒(mei)体上发布。
2. 本次报(bao)(bao)(bao)名(ming)采(cai)取(qu)网上报(bao)(bao)(bao)名(ming)的方式，应聘(pin)(pin)人员(yuan)填写《应聘(pin)(pin)报(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)》，并(bing)提供身(shen)份证(zheng)、学历(li)和(he)(he)学位证(zheng)书(shu)(shu)（含学信网或(huo)党校系(xi)统(tong)的认证(zheng)备案表(biao)(biao)打印稿）、职(zhi)称、资(zi)格(ge)证(zheng)书(shu)(shu)等相应材料扫描件(jian)(jian)。报(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)填报(bao)(bao)(bao)内容要求全面、详实(shi)，提交报(bao)(bao)(bao)名(ming)材料表(biao)(biao)格(ge)填报(bao)(bao)(bao)内容一一对应。凡有(you)弄虚作(zuo)假者(zhe)，一经查实(shi)，取(qu)消应聘(pin)(pin)和(he)(he)聘(pin)(pin)用资(zi)格(ge)。报(bao)(bao)(bao)名(ming)表(biao)(biao)及(ji)有(you)关(guan)附件(jian)(jian)通过(guo)电子邮件(jian)(jian)发至公司招(zhao)聘(pin)(pin)邮箱：ydqcfz@163.com，邮件(jian)(jian)名(ming)称统(tong)一注明“姓(xing)名(ming)+应聘(pin)(pin)岗(gang)位”。
3. 报(bao)名截止时间(jian)：2022年4月(yue)18日。
（二）考试(shi)方式(shi)
本(ben)次公开招聘采(cai)用二次面试的(de)方(fang)式进(jin)行。根(gen)据报名材料审核确定第(di)一(yi)次面试人(ren)(ren)选(xuan)，采(cai)取电话、短信的(de)方(fang)式通(tong)知(zhi)。根(gen)据岗位招聘计划原则上从高(gao)分到低(di)分按1:3的(de)比例确定第(di)二次面试人(ren)(ren)员。
（三）背调(diao)、体检
1. 按照(zhao)招聘岗位拟招聘人数1:1的比例(li)确定背(bei)调(diao)人选，组织(zhi)开展(zhan)背(bei)景调(diao)查。
2. 对背景调(diao)查合格的人员安排体检(jian)。体检(jian)标(biao)准参照现行《公务员聘用体检(jian)通用标(biao)准（试行）》执(zhi)行。
3. 根(gen)据调查和体检(jian)(jian)结果，研究(jiu)确定拟(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)员名(ming)(ming)单。因个人(ren)放弃、考察、体检(jian)(jian)不合格(ge)等原因出现招聘(pin)岗(gang)位(wei)空缺时，在(zai)该岗(gang)位(wei)的考试人(ren)员中，按总成(cheng)绩排名(ming)(ming)顺序依(yi)次递补(bu)。
（四）公示(shi)
拟聘(pin)用(yong)人员(yuan)名(ming)单将(jiang)在凯发k8国际汽车(che)集团(tuan)官网上(shang)公示(shi)5个工(gong)作日。公示(shi)内容包括招聘(pin)单位、岗位名(ming)称、拟聘(pin)用(yong)人员(yuan)姓(xing)名(ming)、学历(li)、专业、毕业院校、招聘(pin)考(kao)试(shi)的各项(xiang)成绩(ji)、总(zong)成绩(ji)、排(pai)名(ming)等。
（五）聘用
公示(shi)期结束，并无异议，发(fa)任(ren)职通知、办理有关聘用手续，与(yu)拟聘用人员(yuan)签订聘用合同，约(yue)定试(shi)用期。试(shi)用期满，经考(kao)核(he)胜任(ren)现职的(de)，予以正式聘用；试(shi)用期考(kao)核(he)不合格者(zhe)，予以解聘。
纪律与监督
本次公开招(zhao)聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择(ze)优”的原(yuan)则，严肃招(zhao)聘纪律(lv)，严格秉(bing)公办事，接受(shou)主(zhu)管(guan)部门和社会各界监督。
本次招聘(pin)工作由(you)凯发k8国际汽车(che)集(ji)团(tuan)纪检工作部负责全程监督。凯发k8国际集(ji)团(tuan)纪委接受投(tou)诉举报处(chu)理，投(tou)诉举报电话：0515-88203670。
本公告由凯发k8国际汽车集团综(zong)合管理部负责(ze)解释，联系(xi)电(dian)话(hua)：0515-81889935。
