江苏凯发k8国际汽车科创园有限公司成立于(yu)2021年8月(yue)，坐(zuo)落于(yu)(yu)盐城市大丰(feng)港区(qu)，注册资本1亿元。公司系江苏凯发k8国际汽车集团有限(xian)公司的(de)全资子公司，现(xian)正(zheng)着力打(da)造集研发(fa)设计、检测试验、示范应(ying)用(yong)、产(chan)业(ye)孵化于(yu)(yu)一体的(de)汽车产(chan)业(ye)科技创(chuang)新综合园(yuan)区(qu)—凯发k8国际汽车（大丰(feng)）科创(chuang)园(yuan)。为高(gao)质量推进(jin)科创(chuang)园(yuan)的(de)招商、投资(zi)、孵(fu)化、运营等工(gong)作，拟面向市场公(gong)开招(zhao)聘。具(ju)体事项(xiang)如下：
一(yi)、基(ji)本应(ying)聘资格条件(jian)
具有较高的(de)政治素质(zhi)和良好(hao)的(de)职业(ye)(ye)素养，遵纪守法(fa)，勤勉(mian)敬业(ye)(ye)，团结(jie)协作，廉洁从业(ye)(ye)，作风形象与职业(ye)(ye)信誉好(hao)。无违法(fa)记录。
二、招(zhao)聘岗位
（一）招商(shang)副(fu)部长（1名）
1.岗位职责：
（1）根据公司整体战略及发(fa)展规划(hua)(hua)，协助部门负责人搭建(jian)公司招(zhao)(zhao)(zhao)商引资管理体系，编(bian)制招(zhao)(zhao)(zhao)商管理、政策优惠等制度，制定具体项(xiang)目(mu)招(zhao)(zhao)(zhao)商方案(an)及计划(hua)(hua)，并跟(gen)踪落(luo)实。
（2）策划各类(lei)招商活(huo)动(dong)，完成招商说明(ming)会及(ji)推(tui)介(jie)会等活(huo)动(dong)的(de)组织召开。
（3）负责招商过(guo)程中客户(hu)(hu)沟通、考察(cha)、谈判(pan)工作以及项目签约的(de)实施，与客户(hu)(hu)维持良好的(de)关系。
（4）做(zuo)好项(xiang)目洽谈、签约工作的管理(li)、协调、监督(du)工作，把关(guan)重要文件材料，初审各项(xiang)业务合同。
（5）负责组织研究国内外相关行业现(xian)状，搜集(ji)市场(chang)信(xin)息及(ji)解读(du)相关政策文件，探索标杆企业经营模(mo)式(shi)、客户信(xin)息等，形成信(xin)息数据(ju)库。
（6）定(ding)期研究分析市(shi)场、行业发(fa)展趋势(shi)，为(wei)重大项目决策提供建议(yi)和信(xin)息支(zhi)持。
（7）定期联系客(ke)户，加强(qiang)合(he)同管(guan)理，建立品牌商档案，经(jing)常(chang)走访客(ke)户，反馈客(ke)户意见(jian)。
（8）负(fu)责宣(xuan)传各(ge)种优惠政策(ce)，以及投(tou)资环境和服务功能(neng)扩大公(gong)司(si)知名度，实现(xian)公(gong)司(si)招商目标。
（9）完成项目(mu)招商评估、总(zong)结工作，协(xie)助部(bu)门负责人完成全年部(bu)门目(mu)标任(ren)务。
2.任职(zhi)要(yao)求
（1）40周岁以下，本科及以上学历，市场营销、企业管理、经济等相关专业。
（2）熟悉(xi)汽(qi)车行业发展规律(lv)，具(ju)有(you)3年以上招商、投资等相关工作经验，具(ju)备较丰富的汽(qi)车项目资源。
（3）熟悉招商(shang)洽谈(tan)各(ge)类步骤流程，具(ju)备招商(shang)管理、计划执行、流程指导及监控(kong)能力。
（4）熟悉市场(chang)运作及营(ying)销推广方式，具备良好的市场(chang)洞察力和分析能力。
（5）具(ju)备较强(qiang)的(de)组织、策划、分析(xi)、规划能力，思维(wei)判断力较强(qiang)。
（6）良好(hao)的人际沟(gou)通能(neng)力，商务洽(qia)谈及综合协(xie)调能(neng)力，抗压能(neng)力较强。
（二）安全环保岗位人员（1名(ming)）
1.岗位职责：
（1）组织建立并完善公(gong)司环保(bao)、安全、健康的管理体系，落(luo)实排查(cha)安全隐患(huan)。
（2）负责公司(si)经(jing)营相(xiang)关环保、安全等文件资(zi)质的申报与维护管理。
（3）对生产现(xian)场进行安(an)全(quan)巡查，及时发现(xian)各(ge)种不(bu)安(an)全(quan)因(yin)素，督促(cu)整改，消除事(shi)故隐患。
（4）组织(zhi)安(an)全(quan)检查、安(an)全(quan)教育、安(an)全(quan)活(huo)动(dong)和(he)特种作业人(ren)员(yuan)培(pei)训和(he)考核。
（5）负责对接和(he)协调生(sheng)态环境及(ji)(ji)安(an)全等(deng)主管(guan)部(bu)门(men)现场检查(cha)及(ji)(ji)汇报。
（6）宣传(chuan)、贯(guan)彻执行国家有(you)关环境保护、安(an)全生产(chan)的方针、政策(ce)、法(fa)令和规程，督(du)促检查各部门的执行情况。
（7）领(ling)导(dao)安排的其他任(ren)务(wu)。
2.任职要求
（1）40周岁(sui)以下，本(ben)科及以上学历，安(an)全环保、职业卫生、经济管(guan)理等相关管(guan)理类(lei)专(zhuan)业，拥(yong)有注册(ce)安(an)全或消防工程师等资格优先。
（2）3年以上企业现场或平台(tai)公(gong)司(si)安全、应(ying)急、改善(shan)等相关(guan)管(guan)理工作经验。
（3）具有扎实的行(xing)业(ye)、专业(ye)知(zhi)识(shi)，较强的分析判断(duan)能(neng)力(li)，能(neng)够独立开展安全生(sheng)产(chan)管理工作。
（4）有良好的文字功(gong)底和(he)表达能(neng)力(li)，具备较强的组织协调(diao)能(neng)力(li)和(he)责(ze)任心，抗压能(neng)力(li)强。
（5）遵纪(ji)守(shou)法(fa)，品(pin)行端正，坚持原则，廉(lian)洁自(zi)律，勤勉(mian)尽责，有高度的事业心(xin)和责任感。
三、招聘程序(xu)
（一）报(bao)名
1.本次公开招聘公告将(jiang)在凯发k8国际汽车(che)集团(tuan)官网等媒体上发布。
2.本(ben)次报(bao)名采取(qu)网上(shang)报(bao)名的方式，应聘人(ren)员填写《应聘报名(ming)表(biao)》（详见附(fu)件(jian)），并提供身份证、学历和学位(wei)证书(shu)（含学信网或党校系统的认证备案表(biao)打印稿）、职称、资格(ge)(ge)证书(shu)等相应(ying)材料扫描件(jian)。报名(ming)表(biao)填(tian)报内容(rong)要求全面、详实，提交报名(ming)材料表(biao)格(ge)(ge)填(tian)报内容(rong)一一对应(ying)。凡有弄虚作假者，一经查实，取消(xiao)应(ying)聘(pin)(pin)(pin)和聘(pin)(pin)(pin)用(yong)资格(ge)(ge)。报名(ming)表(biao)及(ji)有关附(fu)件(jian)通过电(dian)子邮件(jian)发(fa)至公司招聘(pin)(pin)(pin)邮箱：ydqckcy@126.com，邮(you)件名(ming)称(cheng)统一注(zhu)明“姓名(ming)+应聘岗位”，报名(ming)截止时间：2022年7月13日。
（二）考试(shi)方式
本次(ci)公开招聘(pin)采用二次(ci)面(mian)试的方式进行(xing)。根据(ju)报名材料(liao)审核确定第(di)一次(ci)面(mian)试人选，第(di)一次(ci)面(mian)试，内部评(ping)委(wei)不超(chao)过30%，采取(qu)电(dian)话、短信的方式通知；根据(ju)岗位招(zhao)聘计划原(yuan)则上从(cong)高分(fen)到低(di)分(fen)按1:2的比(bi)例确定第二次(ci)面试人(ren)员，评委以内部评委为(wei)主。
（三）背(bei)调、体检(jian)
1.按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定背调人选，组织(zhi)开展(zhan)背景调察。
2.对(dui)背景调查合格(ge)人员安排统一(yi)体(ti)检。体(ti)检标准参照现行(xing)《公务员聘用(yong)体(ti)检通(tong)用(yong)标准（试行(xing)）》执行(xing)。
3.根据调查(cha)和体检结果，研究确定拟(ni)聘用人员名单。因个人放弃、考察、体检不合格等原因出现招聘岗(gang)位(wei)空缺时，在该岗(gang)位(wei)的考试人员中，按总成绩排名顺序(xu)依次递补(bu)。
（四）确定人选(xuan)
1.拟聘用人员经江(jiang)苏凯发k8国际汽(qi)车(che)科创园(yuan)有限公司支委研(yan)究同(tong)意后，报凯发k8国际汽(qi)车(che)集团备(bei)案并(bing)征得同意后进行公(gong)示。
2.拟聘用人选，在同等条件下，在凯发k8国际汽车集团内部先调配。
（五）公示
拟聘用人员名单将在凯发k8国际汽车集团官网上公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（六）聘用
公示期结束(shu)，并无异议，发任职(zhi)通知、办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用；试用期考核不合格者，予以解聘。招聘结果在录用手续办理后7个工作日内报凯发k8国际集团备案。
四、纪(ji)律与监督
本(ben)次(ci)公(gong)(gong)开招聘工作(zuo)严(yan)格贯彻“公(gong)(gong)开、平等、竞(jing)争、择优(you)”的原则，严(yan)肃招聘纪律，严(yan)格秉公(gong)(gong)办事(shi)，接受主管部门和社会各界的监(jian)督。
本次招聘工作由凯发k8国际汽车集团纪检工作部全程监督，投诉举报电话：0515-81889991
本(ben)公告由(you)江苏(su)凯发k8国际汽车科创园有限公司综合管理部负责解释，联系电话：0515-80891121
附件(jian):
江苏凯发k8国际汽车(che)科(ke)创园有限公(gong)司
2022年7月5日(ri)
